Por Wanda James
Mis primeros tres meses como regente del Distrito 1 del Sistema Universitario de Colorado han sido la experiencia más emocionante de mi vida. Es verdaderamente un gran privilegio reunirme con estudiantes y profesores que representan la esencia de la educación superior.
Servir como agente de diversidad, equidad e inclusión me ha demostrado cuán crucial es la representación y cómo fomenta el progreso. En CU estamos marcando la diferencia y estoy comprometido a crear un entorno acogedor e inclusivo para todos los miembros de nuestra comunidad, independientemente de su raza, etnia, género, orientación sexual o cualquier otro aspecto de su identidad.
CU Boulder, mi alma mater, inauguró recientemente el Centro de Estudios Africanos y Afroamericanos. CU Boulder igualó $1 millón en fondos privados para el nuevo centro, que abrió el primer día del Mes de la Historia Negra.
El director fundador del centro, el profesor Reiland Rabaka, expresó que “un sueño largamente soñado se ha materializado y hecho realidad” a través del lanzamiento del centro, también conocido como “el CAAAS”.
Abogar por diversas voces y contar historias poderosas en la educación superior ha sido mi parte favorita de servir como su regente. Me enorgullece anunciar la contratación de Jeff Howard como vicepresidente de comunicación en la administración del sistema.
El Sr. Howard es el único vicepresidente negro en CU y su talento es excepcional. Sin embargo, debemos hacerlo mejor, y estoy teniendo conversaciones de divulgación activa en todos los niveles administrativos de CU para evaluar sus planes de diversidad, equidad e inclusión.
Sus regentes de CU están trabajando arduamente para abordar los problemas de asequibilidad que han afectado significativamente las tasas de inscripción y graduación en los últimos años. Ningún estudiante debe ir a la universidad y no terminarla porque no puede pagarla.
Quiero que todos los estudiantes disfruten de sus experiencias en nuestros campus sin estresarse por las tasas de matrícula. Este es un aspecto crucial de la inclusión, y estamos avanzando para lograr este objetivo.
También nos enfocamos en crear una cultura de campus más inclusiva al promover la diversidad a través de eventos y programación, como oradores invitados y festivales culturales, y asegurarnos de que todos los miembros de nuestra comunidad se sientan valorados y bienvenidos.
Además, estamos comprometidos a promover la equidad a través del apoyo financiero para estudiantes de entornos subrepresentados. Hemos establecido becas y programas de ayuda financiera para garantizar que todos los estudiantes tengan el mismo acceso a la educación que necesitan para tener éxito. Cada uno de nuestros campus es único y se integra a sus comunidades para ofrecer las mejores experiencias a nuestros estudiantes.
Nuestro campus principal en Boulder es impresionante e inspirador, pero nuestros otros campus son igual de impresionantes. CU Denver, nuestro centro metropolitano, tiene algunos de nuestros estudiantes más motivados y experimentados que logran un equilibrio entre el trabajo, la familia y la educación.
La Universidad de Colorado en Colorado Springs ofrece numerosas oportunidades educativas para veteranos y colabora con miembros del servicio, lo que me enorgullece como veterano y regente. Por último, el campus médico de CU Anschutz es líder nacional en investigación médica y ha logrado avances significativos en el avance de la diversidad y la inclusión en el campo de la medicina a través de becas y programas de reclutamiento.
Es un honor servir como regente de este notable sistema universitario, y espero continuar construyendo sobre el progreso que hemos logrado.
Wanda James fue elegida por primera vez para la Junta de Regentes de la Universidad de Colorado en noviembre.
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